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关于申报2016年度金沙劳动关系专项研究课题的通知

日期:2017-01-06 点击数: 来源:

校内各有关单位:
      
为加快推进新形势下和谐劳动关系的构建,加强劳动关系问题的学术研究,扩大金沙劳动关系问题研究的影响力,现开展2016年度金沙劳动关系专项研究课题申报工作,相关事宜通知如下:

    一、指导思想
  
    全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中以及六中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,充分发挥我校哲学社会科学学科综合优势,深刻认识构建和谐劳动关系的重大意义,切实增强责任感和使命感,把和谐劳动关系研究作为一项紧迫任务,将金沙劳动关系理论研究优秀成果用于指导中国和谐劳动关系构建,大力推进中国特色和谐劳动关系的构建和发展。

二、项目数量及资助额度

计划设立一般项目10项左右,每项资助经费5万元。

三、申报条件和要求

1.申报人须为我校哲学社会科学在编在岗教师。

2.申请人应具备较高的思想政治素质和严谨的学风,恪守学术规范,能够独立的开展科学研究工作。

3.申报人同年度只能申报一个项目,且不能作为课题组成员参与其他项目的申报,其他参加人作为课题组成员最多参与两个项目申报。

    4.申报人可依据课题指南(附件1)申报,也可自拟题目申报。

5.已承担“金沙劳动关系研究课题”尚未结项者,不得参加本次申报。
      
四、项目立项和管理

金沙劳动关系研究中心组织专家评审组对申报项目进行评审,最终确定立项名单。项目按照金沙哲学社会科学横向项目管理。申请人应按照《金沙哲学社会科学科研项目经费管理办法》的要求,根据实际需要科学合理编制经费预算。

五、成果形式及结项要求

1.成果形式:学术论文、研究报告(咨询报告)或著作。

结项成果若为“论文”,至少发表CSSCI论文2篇以上;结项成果若为“研究报告”(咨询报告)须提交经过调研的政策性建议或工作方案,并有相关采纳证明;结项成果若为“著作”,需达到有关专家认定的学术价值和社会价值。所有成果须标注“金沙劳动关系专项研究课题(课题名称,编号:×××)”字样,未标注的成果不予承认。

2.研究期限:一般为2年,若以专著形式结项可为2-3年。

六、材料填写及报送要求

申请人填写《课题申请书》(附件2)和《课题论证活页》(附件3),A4纸双面印制,左侧装订成册,一式七份。

各单位于226日前将本单位的申报材料、相应的电子版及申报一览表(附件4)汇总后报送金沙劳动关系研究中心,个人申报和逾期申报不予受理。
      
联 系 人:迟 明    联系电话:85151047
      
电子邮箱:chiming@jlu.edu.cn
      
    址:金沙南湖校区马克思主义学院108

   

 

 

 

附件:1. 2016年度金沙年劳动关系专项研究课题指南

      2. 课题申请书

      3. 课题论证活页

      4. 申报一览表

 

                                金沙劳动关系研究中心

                                       社会科学处

                                      2017年1月5


 

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