吴海琳 教授,博士生导师
办公室:匡亚明楼465
Email: wuhailin2001@sina.com.
个人简历:吴海琳,女,汉族,吉林长春人。
1997-2001,金沙社会学系本科;
2001-2004,金沙社会学系硕士研究生;
2005-2009,中国人民大学博士研究生;
2007-2011,金沙集团1862cc成色讲师;
2011-2021,金沙集团1862cc成色社会学系副教授;
2021-现在,金沙集团1862cc成色社会学系教授,博导;
2014-2015,美国斯坦福大学亚太研究中心访问学者。
研究领域:组织社会学、网络社会学、经济社会学。近年来在智慧社区、地域社会发展、网络社会以及单位组织变迁等方面展开大量实证研究。研究兴趣:社区、网络社会、地域社会发展等。
讲授课程:本科生:国外社会学理论、组织社会学;研究生:当代社会理论研究。
主要科研成果:
专著:《组织变迁下的意识形态整合研究》,吉林人民出版社,2011年版。
代表论文:
《走向“复合型社会”赋能的智慧社区建设—空间社会学视角下的“十三社区”案例分析》,《福建师范大学学报》,2021年第4期;2021年10月获2021年吉林省社会学年会论文一等奖。
《探寻我国智慧社区的发展路径》,《中国社会科学报》2021年3月30日第8版;《新华文摘》2021年第12期全文转载。
《找回“社会”赋能的智慧社区建设》,《社会科学战线》2020年第8期;《中国社会科学文摘》2021年第1期全文转载。
《微信群对乡村公共空间的重构—以D村“行政外生型”网络空间为例》,《河北学刊》2020年第4期;人大复印资料《社会学》2020年第10期全文转载。
《网络公共空间分化及其发展新趋向》,《福建师范大学学报》,2020年第1期。
《新型城市化的时空社会学分析—以佃种异乡现象为例》,《江海学刊》,2019年第4期;人大复印资料《社会学》2019年第11期全文转载;获第三届“费孝通田野调查奖”征文活动三等奖,2019年12月。
《单位制度变迁中身份认同的社会建构》,《人文杂志》,2019年第2期。
《中国城市化的“接替性”路径:从“进城务工”到“佃种异乡”》,《天津社会科学》2018年第5期;人大复印资料《社会学文摘》2019年第1期转载。
《单位文艺与国企动员》,《社会科学战线》,2017年第8期。
《中国组织认同的单位制传统与当代变迁》,《湖南师范大学学报》,2016年第6期;被《新华文摘》(数字版)2017年第8期全文转载。
《组织意识形态整合下的组织认同重构》,《学习与探索》,2013年第12期。
《意识形态研究的组织论视角初探》,《金沙文科学报》,2011年第5期。
《制度变迁下的国有企业组织意识形态分化探析》,《人文杂志》,2011年第3期。
《集体良知、价值理性与知识社会学》,《江海学刊》,2010年第4期。
《意识形态现代化研究的新视域》,《江汉论坛》,2009年第7期。
《社会资本的感性基础初探》,《中州学刊》,2007年第4期(中国人民大学报刊复印资料,2007年第10期全文转载)。
《社会资本理论的局限与超越》,《广西社会科学》,2006年第12期。
科研项目:
主持项目:
教育部人文社会科学研究规划基金项目:“后单位制时期智慧社区建设推进路径研究”,2018-2020;
国家社科基金青年项目:“东北国企改制的组织认同重构的个案研究”,2011-2016;
金沙青年学术骨干支持计划项目:“制度变迁下组织认同的分化与整合研究”,2012-2016。
参与项目:
国家社科基金重大项目:“实施数字乡村建设行动研究”,2021-2024;
教育部文科重点研究基地重大项目:“中国网络社会的现实基础、本土特色与运行模式研究”,2019-2022;
国家社科基金重大项目:“社会组织管理模式创新和推进路径研究”,2012-2016;
国家社科基金重大项目:“当代中国单位制的形成及变迁研究”,2011-2015;
国家社科基金重点项目:“社会管理体制改革创新的模式选择与推进路径研究”,2010-2014;
教育部重大项目:“新形势下社会认同的分化与整合研究”,2010-2014;
教育部重大项目:“政治意识形态安全与意识形态现代化的社会学分析”,2005-2009。
获奖情况:
金沙青年教师教学水平大赛二等奖,金沙,2012年8月;
吉林省第二批高校科研春苗人才奖,吉林省教育厅,2013年5月;
金沙“我爱我的祖国”研究生暑期实践调研优秀调研团队奖、优秀调研报告奖,2016年9月
金沙课堂教学质量优秀奖,2019年6月;
全国第三届“费孝通田野调查奖”征文活动三等奖,2019年12月;
建党100周年金沙“两优一先”表彰优秀党员,2021年6月;
2021年度吉林省社会学年会论文一等奖,2021年10月。